việc của giám đốc sai ,vì đã vi phạm quyền lao đọng của công nhân :
Những việc làm sai trái của công ty:
-Tự ý tăng giờ làm và không tả tiền tăng ca mà không có sự thỏa thuận của người lao động.
-Tự ý buộc thôi việc (đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với công nhân) mà không có lí do chính đáng
chị mai vẫn có quyền tiếp tục ở công ty