xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng với yêu cầu xây dựng quân đội hiện đại. Đây là khâu đột phá chiến lược và có ý nghĩa quyết định, bảo đảm cho quân đội hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ trong tình hình mới. Số lượng nguồn nhân lực chất lượng cao phải được phát triển mạnh tương ứng với các bước hiện đại hóa về VKTBKT, yêu cầu hiện đại hóa các quân chủng, binh chủng, lực lượng của quân độHai là, tổ chức triển khai khâu đột phá trong tổ chức xây dựng quân đội tinh, gọn, mạnh. Đây là vấn đề quan trọng đối với xây dựng quân đội hiện đại về mặt tổ chức. Để thực hiện hiệu quả vấn đề này, trước hết phải quán triệt sâu sắc quan điểm của Đảng, chủ trương của Quân ủy Trung ương về điều chỉnh tổ chức quân đội. Nghị quyết Trung ương 8 (khóa XI) về Chiến lược BVTQ trong tình hình mới đã chỉ rõ: “Tiếp tục thực hiện việc điều chỉnh tổ chức quân đội để có cơ cấu cân đối giữa các quân, binh chủng, bộ đội chủ lực và bộ đội địa phương, dân quân tự vệ, lực lượng thường trực và dự bị động viên”. Trên cơ sở đó, toàn quân đẩy mạnh việc rà soát, đánh giá cụ thể quân số, tổ chức, trang bị của từng cơ quan, đơn vị, làm cơ sở điều chỉnh, kiện toàn tổ chức biên chế bảo đảm phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, VKTBKT hiện có và nghệ thuật quân sự Việt Nam trong điều kiện mới. Quá trình rà soát, điều chỉnh bảo đảm khách quan, toàn diện, trên cơ sở yêu cầu nhiệm vụ của từng loại hình cơ quan, đơn vị và lực lượng. Theo đó, cùng với tinh giản cần tiếp tục đầu tư xây dựng các lực lượng đã được xác định tiến thẳng lên hiện đại; nghiên cứu điều chỉnh, điều chuyển, thành lập một số đơn vị
dự bị chiến lược; xây dựng lực lượng dự bị động viên hùng hậu, có tổ chức hợp lý, chất lượng cao; sắp xếp lại các nhà máy sản xuất, cơ sở sửa chữa quốc phòng theo nhóm sản phẩm, công nghệ; điều chỉnh chức năng nhiệm vụ của các binh đoàn, đoàn kinh tế-quốc phòng phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ.
Mình chỉ biết vậy thôi ạ
