4 hành vi, việc làm vi phạm luật lao động là:
- Phân biệt đối xử khi tuyển dụng lao động
- Bắt người lao động thử việc dài hơn mức luật định
- Không giao lại bản Hợp đồng lao động cho người được tuyển dụng khi đã kí
- Giữ bằng cấp của người lao động.
- Bắt người lao động nộp tiền đặt cọc thì mới được vào làm
-Trả lương thấp cho người lao động hơn mức lương tối thiểu quy định.
