So sánh khiếu nại và tố cáo đơn giản nha không cần dài dòng cỡ 2 ý thôi Chị D được nghỉ chế độ thai sản 6 tháng, sau khi thời gian nghỉ thai sản kết thúc chị tiếp tục đi làm nhưng giám đốc không đồng ý cho chị đi làm vì chị vướng bận con cái nên không có thời gian tập trung vào công việc. Trong trường hợp này chị D cần làm gì để bảo vệ lợi ích của mình? Chấp nhận nghỉ việc. Lam đơn khiếu nại. Đè dọa Giám đốc. Lam đơn tố cáo. Xin đáp án thôi nha

Các câu hỏi liên quan