Nguồn nhân lực trẻ, tỷ lệ nam- nữ khá cân cân bằng.
– Nguồn nhân lực có quy mô lớn, tăng nhanh hàng năm.
– Cơ cấu nguồn nhân lực phân bổ còn chưa hợp lý giữa thành thị – nông thôn, giữa các vùng, miền lãnh thổ; các thành phần kinh tế và giữa các ngành kinh tế.
– Nguồn nhân lực Việt Nam có tỷ lệ thất nghiệp cao ở khu vực thành thị và thời gian lao động thấp ở khu vực nông thôn không.
– Nguồn nhân lực Việt Nam có năng suất lao động và thu nhập thấp.
– Nguồn nhân lực Việt Nam có trình độ văn hoá, chuyên môn, kỹ thuật còn thấp, bố trí không đều, sức khỏe vẫn chưa đáp ứng yêu cầu của kinh tế thị trường
