Khi kí hợp đồng ngắn hạn (1 năm) với các kĩ sư tuyển dụng, công ty A đề xuất 2 phương án trả lương để người được tuyển dụng chọn, cụ thể: Phương án 1:Nhận 7 triệu mỗi tháng và cuối mỗi quý được thưởng thêm 20% tổng số tiền được lãnh trong quý. Phương án 2:Nhận 22,5 triệu cho quý đầu tiên và kể từ quý thứ hai mức lương tăng thêm 1 triệu đồng mỗi quý. Theo em phương án nào có lợi cho người được tuyển dụng hơn, vì sao(giải lời giải đầy đủ và tính toán đầu đủ).

Các câu hỏi liên quan