Khi kí hợp đồng ngắn hạn (1 năm) với các kĩ sư tuyển dụng, công ty A đề xuất 2 phương án trả lương để người được tuyển dụng chọn, cụ thể: Phương án 1:Nhận 7 triệu mỗi tháng và cuối mỗi quý được thưởng thêm 20% tổng số tiền được lãnh trong quý. Phương án 2:Nhận 22 triệu cho quý đầu tiên và kể từ quý thứ hai mức lương tăng thêm 1 triệu đồng mỗi quý. Nếu em là người được tuyển dụng em sẽ chọn phương án nào ?

Các câu hỏi liên quan