* Người sử dụng lao động có các quyền sau đây:
- Tuyển dụng, bố trí, điều hành lao động theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh; khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động;
- Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật;
-quyết tranh chấp lao động, đình công; trao đổi với công đoàn về các vấn đề trong quan hệ lao động, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của người lao động;
- Đóng cửa tạm thời nơi làm việc
*Pháp luật nước ta sử dụng lao động như thế nào?
-Cấm trẻ em chưa đủ 15 tuổi vào làm việc
– Cấm sử dụng người dưới 18 tuổi làm việc nặng nhọc, nguy hiể, tiếp xúc với các chất độc hại
– Cấm lạm dụng, cưỡng bức, ngược đãi trẻ em.
@ xin hay nhất ạ 🌹
