Tầm cao của công việc chính là người lãnh đạo. Trong mỗi công ty lớn người lãnh đạo rất quan trọng và là con cờ chủ chốt của cả công ty. Có người nhận định rằng :"Yêu cầu cao nhất của một người lãnh đạo là phải biết dùng người". Vì người lãnh đạo có vai trò rất quan trọng nên chắc hẳn họ phải có những năng lực hiếm có . Người lãnh đạo là người đứng đầu trong mọi người có thể trong một nhóm nào đó , trong công ty hay có thể là trong một lớp . Người lãnh đạo là người có thực lực giỏi , họ biết suy nghĩ sâu xa , khích lệ tinh thần cả nhóm và điều quan trọng nhất người lãnh đạo phải biết dùng người . dùng người tức là phải biết trọng dụng những nhân tài trong nhóm , chúng ta có nhiệm vụ khuyến khích , động viên họ phát triển toàn diện ngoài ra dùng người còn chính là phân công công việc một cách kĩ lưỡng , chính xác . Câu nói muốn truyền đạt đến chúng ta rằng trong một nhóm điều quan trọng nhất mà người lãnh đạo phải biết đó chính là dùng người trọng dụng người tài . Khi nhà lãnh đạo biết trọng dụng người tài họ sẽ khiến công ty hay nhóm của họ phát triển , tạo điều kiện cho nhân tài thành công . Dùng người một điều tưởng đơn giản nhưng rất quan trọng nếu biết dùng người chúng ta có thể phát triển chính bản thân mình. Tiêu biểu như các triều đại của nước ta các vị vua đều biết dùng người nên mới giữ được bờ cõi hay về thực tế như giám đốc công ty Apple công cũng biết dùng người , ông chọn ra những người thông minh , sáng suốt để hỗ trợ công ty ông. Dù biết được người lãnh đạo phải biết cách dùng người vậy mà vẫn còn có người đi ngược điều trên họ chỉ biết nghĩ cho bản thân không xem xét , thúc đẩy những kĩ năng hiếm có của cấp dưới , họ thật đáng bị chê trách . Lãnh đạo là một người quan trọng vì vậy họ phải biết cách dùng người để có thể nâng cao , cũng cố công ty của họ .
@CHúc bạn học tốt nhé
